Queste sono le domande di diritto del lavoro che potrebbero aiutarti a riepilogare l’argomento; diciamo una sorta di indice delle domande da utilizzare come schema per ripassare e ripetere questa parte della materia.

Contratto a tempo parziale

Definizione,

orizzontale, verticale, misto

forma e contenuto

sanzioni

lavoro supplementare

lavoro straordinario

Clausole elastiche

Trattamento economico normativo

Trasformazione del lavoro da tempo pieno a part-time o viceversa

Diritto di precedenza

Diritto di priorità

Criterio di computo (i lavoratori a tempo parziale sono computati in proporzione all’orario svolto)

Contratto di lavoro intermittente

Definizione

Tipologie: Con garanzia di disponibilità e senza garanzia di disponibilità; inoltre può essere a tempo determinato o indeterminato

Forma

Comunicazioni richieste all’ispettorato nazionale del lavoro

Il contratto di lavoro intermittente sino a che età è consentito?

Meno di 24 anni oppure più di 55 anni; tuttavia la disciplina non ha applicazione nei confronti delle pubbliche amministrazioni.

Il limite temporale: 400 giornate di lavoro effettivo nell’arco di 3 anni solari.

Vietato per sostituire lavoratori in sciopero

Vietato se l’impresa non ha fatto valutazione dei rischi

Trattamento economico normativo.