La ritenuta d’acconto consiste in una ritenuta la quale viene gestita dal datore di lavoro verso il proprio fornitore o verso un proprio collaboratore a scopo di raffigurare un anticipo nei confronti delle imposte del collaboratore. Il meccanismo della ritenuta Continua a leggere…
La prestazione occasionale riguarda un’attività lavorativa che viene svolta in modo saltuario, ovvero senza alcun vincolo tra prestatore del lavoro e l’imprenditore; ci troviamo quindi in una situazione priva di continuità e di coordinamento. Il corrispettivo pattuito viene versato dal Continua a leggere…
Ci sono state significative notizie e sviluppi nelle ultime settimane sui cambiamenti alle reti della criptovaluta Bitcoin: questi sono meglio conosciuti come “fork“. Cos’è il Fork Bitcoin? Scopriamolo in questa guida di approfondimento, tratta dal sito di News su criptovalute Continua a leggere…
Cosa sono le “mansioni” nel diritto del lavoro? Le mansioni sono identificabili come quell’insieme dei compiti che il prestatore di lavoro è valutato ad adempiere nel corso del contratto di lavoro; potremmo identificare le mansioni come l’oggetto della prestazione lavorativa. Continua a leggere…
La riforma fornero invece ha introdotto la possibilità di introdurre un contratto a termine senza causale per i primi 12 mesi; dopodiché non è più possibile continuare senza una causale. La durata massima del contratto a termine è stata portata Continua a leggere…
Che cos’è la Flexicurity strategy? Si tratta di un modello di welfare-state. In breve la flexicurity strategy è una combinazione che si ha tra flessibilità e sicurezza in ambito lavorativo. Per essere più specifici la flessibilità è da eccepire in Continua a leggere…
Queste sono le domande di diritto del lavoro che potrebbero aiutarti a riepilogare l’argomento; diciamo una sorta di indice delle domande da utilizzare come schema per ripassare e ripetere questa parte della materia. Contratto a tempo parziale Definizione, orizzontale, verticale, Continua a leggere…
Una mansione se dequalificante è definibile come illecita. Esiste un sistema di classificazione dei comparti che viene costituita o redatta dal comparto nazionale di riferimento; all’interno di questo sistema di classificazione sono presenti delle “declaratorie” contrattuali alle quali corrispondono dei Continua a leggere…
Il rapporto di lavoro subordinato è soggetto a degli obblighi iniziali di comunicazione di attivazione del rapporto a organi pubblici preposti a ricevere queste comunicazioni come sono ad esempio i centri per l’impiego, ovvero organismi provinciali o regionali dotati di Continua a leggere…
Per quanto riguarda la tutela previdenziale abbiamo una divaricazione per cui nel lavoro autonomo può non essere prevista una prestazione sociale ad hoc. Può esserci una costruzione di regimi volontaria ma non vi sono posizioni previdenziali obbligatorie, salvo quelle previste Continua a leggere…